安全需求是我們的基本需求。我們都會老去，誰能護佑我們安居樂老之所——養(yǎng)老機構的安全?隨著社會經濟的快速發(fā)展，人口老齡化情況也在不斷加深，有些無人贍養(yǎng)的老人便只能選擇居住在養(yǎng)老院?？萍嫉倪M步也使得現在的養(yǎng)老院使用了很多電器化設備，而這背后隱藏的安全隱患也是需要注意的，因為各類安全最大的隱患主要來自用電安全、易燃易爆物放置不規(guī)范、燃氣管道泄漏、缺少緊急救援器具與救援常識等情況，這些隱患導致養(yǎng)老院的事故發(fā)生率逐年增加。
養(yǎng)老機構火災隱患的來源在于幾個方面：
1、養(yǎng)老機構經營者意識淡薄或膽大妄為：一些經營者法制意識淡薄，在經濟利益驅動下，經營者明知不可為而為之，消防設施設備配置不達標，甚至僅僅是為了應付檢查，在裝修過程中使用易燃可燃材料，電氣線路私拉亂接，使用質量偽劣的電器等，安全隱患固執(zhí)存在。
2、養(yǎng)老機構老人自身隱患：高齡老人記性不好，安全意識薄弱，臥床吸煙、遺留火種、忘關電熱器具的事情常有發(fā)生，容易引發(fā)火災時，又由于老人行動不便，自理能力弱，不能及時呼救和有效處置火災，容易讓小火釀成大災。
3、養(yǎng)老機構內部火災隱患多：一方面是養(yǎng)老院存在家具、被褥、衣物、窗簾等眾多可燃物，還有的養(yǎng)老機構采用易燃可燃材料進行內部分隔。另一方面，養(yǎng)老機構會有做飯、點蚊香、用蠟燭、生煤爐、臥床吸煙等眾多生活用火，包括使用偽劣電器，電線私拉亂接，用電超負荷等，稍有不慎，極易引發(fā)火災。
4、養(yǎng)老機構內部管理薄弱：安全工作在內的各項活動缺乏制度性約束和行為規(guī)范。員工安全意識、消防技能較差，既未開展崗前安全教育，也未制訂應急和疏散預案并開展演練，火災時手足無措，自救無門。護理人員數量不足，火災時無法有效地開展自救和人員疏散。
智慧消防以通信網絡建設為基礎，利用物聯(lián)網、云計算、互聯(lián)網等新一代信息技術的集成應用，為社會提供一個安全、舒適、便利的安全智慧化的生活環(huán)境，形成基于信息化、智能化社會管理與服務的一種新的消防管理形態(tài)。
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